牛牛牌怎么打详细步骤
歡迎光臨山東宏河控股集團!
安全生產
當前位置:首頁 > 安全生產 > 安全培訓
宏河集團整治習慣性違章實施方案
更新時間:2017-10-10
.                          宏發[2017]46號
  習慣性違章是有意識的、習慣性的錯誤,是誘發生產安全事故的土壤和溫床。反習慣性違章是保障職工身心健康的重要載體,是保障企業穩定發展的重要措施。為深刻吸取事故教訓,杜絕因習慣性違章造成生產安全事故,現制定宏河集團整治習慣性違章實施方案,開展對習慣性違章行為專項整治工作。

  一、總體目標

  利用年底前三個月時間,在抓好日常安全管理工作前提下,開展整治習慣性違章活動,達到人人敢于向習慣性違章行為說“不”,從而營造良好的安全生產氛圍,提高廣大職工的安全意識、執規意識和自我保護意識;使廣大職工自覺執行安全生產的規章制度,消除麻痹思想,杜絕違章行為,消滅生產安全事故,為提升集團整體安全生產水平奠定堅實基礎。

  二、組織機構

  為確保此次治理活動取得實效,集團公司成立工作領導小組:

  組 長:張 文 、杜顯雨

  副組長:朱玉忠、馬福祥、趙德光、郭旭東、馬寶秀

      戰軍祥、孟慶祥、查衛東、劉計芹、王憲忠

  成 員:集團各部室負責人及各職能科室負責人

  領導小組辦公室設在集團安全生產監察部,孫曉珂同志任辦公室主任,負責整治習慣性違章活動的日常監督檢查工作。各公司必須成立相應組織機構,切實加強組織領導,統籌兼顧,認真開展自查自糾,自覺做到依法依規組織生產。

  三、工作安排

  (一)宣傳發動階段(10月1日——10日)

   各公司成立活動領導小組,制定具體方案,通過企業宣傳欄、公示欄,班前會、學習會等形式,廣泛宣傳習慣性違章的嚴重性和危害性,以及整治習慣性違章活動的重要意義,努力營造濃厚的活動氛圍。

  (二)自查階段(10月11日——20日)

  發動廣大職工、班組、管理人員等查找身邊的習慣性違章現象。由各公司安全副總經理(安全副礦長)牽頭,對查出的各崗點、各操作人員的習慣性違章現象,登記建檔,由專人進行管理。各級管理人員充分發揮帶頭模范作用,帶頭查找習慣性違章行為,帶動每位職工自覺查找習慣性違章行為。

  (三)分析應對階段(10月21日——31日)

  各公司針對查出的習慣性違章現象,開展習慣性違章成因分析,進行習慣性違章心理分析,查找習慣性違章根源;逐條進行分析登記,發動廣大職工開展合理化建議和安全難點攻關。

  (四)整治提高階段(11月1日——12月31日)

  各公司圍繞查出的習慣性違章現象,制定杜絕習慣性違章的有效對策和防范措施,對習慣性違章從源頭上進行防治。抓好安全培訓,現場及時對習慣性違章人員進行提醒。對出現的習慣性違章行為進行提級管理,從重處罰,對單人出現2次習慣性違章行為的下崗學習,學習時間不低于15天;3次及以上者,下崗學習時間不低于1個月。下崗學習期間,只發放生活費,取消月度安全抵押金和年度的各項安全獎勵;學習結束后由各公司進行針對性考試,考試不合格者不得上崗;情節嚴重者解除勞動合同。通過嚴厲的整治手段,提高廣大職工對習慣性違章行為的認識程度,杜絕在生產現場的習慣性違章行為,促進現場安全生產管理水平提高。

   四、工作要求

  1、加強領導、明確責任。按照整治方案及領導小組工作部署,各公司積極開展對習慣性違章行為的排查與整治工作。做到分工到人,責任到人,職責明確,體系健全,落實有效。

  2、全面排查、重點突出。結合各崗位、作業場所的特點,進行深度排查,仔細查找現場生產環節中的習慣性違章行為,并詳細登記建檔、整治,及時消除安全生產中的薄弱環節。

  3、強化檢查、督查工作。集團公司領導小組對各公司習慣性違章行為整治情況,將組織專人進行檢查和督查,旨在推進整治工作的實效性。各公司、各單位如果對習慣性違章行為排查不出來、整治不到位,或有意隱瞞,一經查出將對有關責任人員和單位負責人進行嚴厲追責,并納入年度考核。通過以上活動,各公司形成一種反習慣性違章的長效機制,全面消除習慣性違章行為,減少生產安全事故發生,保障企業安全穩定發展。

                                      二〇一七年九月二十九日

為廣泛聽取職工對公司安全生產管理、經營工作等各方面的建議和意見,

公司特設董事長信箱:[email protected],鼓勵公司全體員工對公司

管理工作提出合理的建議及反映工作過程中的意見,提高公司管理水平。

復制[email protected]點擊 公共郵箱 登陸你的郵箱進行信息反饋

×

為廣泛聽取職工對公司安全生產管理、經營工作等各方面的建議和意見,

公司特設總經理信箱:[email protected],鼓勵公司全體員工對公司

管理工作提出合理的建議及反映工作過程中的意見,提高公司管理水平。

復制[email protected]點擊 公共郵箱 登陸你的郵箱進行信息反饋

×

為廣泛聽取職工對公司安全生產管理、經營工作等各方面的建議和意見,

公司特設董事長信箱:[email protected],鼓勵公司全體員工對公司

管理工作提出合理的建議及反映工作過程中的意見,提高公司管理水平。

復制[email protected]點擊 公共郵箱 登陸你的郵箱進行信息反饋

×
牛牛牌怎么打详细步骤 怎么买足彩稳赚 白小姐3肖6码期期准 中国足球竞彩网 时时彩万位6码100%500元倍投方案 微信红包单双大小规则 lx利鑫彩票 6狮娱乐 利记sbobet官网 全天北京pk10计划下载 北京pk10最稳定玩法